וזו הפרדה ×©×”×™× ×ž×וד ×©×•× ×” מ×ורח ×”×—×™×™× ×”×™×©×¨×לי. רבקה קישרה ×ת ההפרדה הקיימת בין ×”×—×™×™× ×”×ž×§×¦×•×¢×™×™× ×œ×—×™×™× ×”××™×©×™×™× ×œ×©× ×™ מ××¤×™×™× ×™ תרבות: ×¡×’× ×•×Ÿ התקשורת והרשמיות.
ל××—×¨×•× ×” ש×לתי קרוב משפחה שלי בשוויץ מה קורה ×× ×ž×’×™×¢×™× ×œ×¨×יון עבודה ב×יחור, ×”×•× ×¢× ×” לי שהמועמד יכול להיות בטוח ×©×”×•× ×œ× ×™×ª×§×‘×œ לעבודה, וקרובת משפחה ×חרת הוסיפה שהדיוק חשוב ×’× ×‘×”×–×ž× ×” ל×רוחת ערב: יש להיות בדיוק בזמן.
במקרה ×–×” לפי הכתבה, × ×™×™×§ הוצי××” ×ת הט×טו מההקשר התרבותי-דתי והפכה ×ת המוצר למשהו שיווקי- מסחרי, ובכך פגעה ברגשות ××•×ª× ×× ×©×™×.
× ×™×ª×Ÿ לומר, שהיחיד בתרבויות ×לו ×©× ×ת עצמו במרכז, ומצפה מהסביבה שתת××™× ×ת עצמה ×ליו עד כמה ×©× ×™×ª×Ÿ, ×’× ×× ×–×” ×ž×‘×™× ×œ××™ × ×•×—×•×ª עבור ×”××“× ×”×©× ×™.
×יך ××•×›×¤×™× ×ת ×”×ž×“×™× ×™×•×ª על כלל ×”×ž× ×”×œ×™× ×•×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×—×‘×¨×”? ומה × ×¢×©×” ברמת ×”×‘×™× ×œ×ומית, הל×ומית והעסקית בתחו×?
השלב הר×שון זהו ×”× ×™×¡×™×•×Ÿ ×©×œ× ×• הישר×לי×, להבין מה כד××™ ×œ× ×• לעשות ×›×שר ×× ×• ×¢×•×‘×“×™× ×¢× ×ª×¨×‘×•×™×•×ª בהן יש צורך ×‘×‘× ×™×™×ª מקדמי ביטחון ושליטה רבי×. למשל:
בישר×ל כפי ×©×¦×™×™× ×ª×™ ×”××•×¨×™×™× ×˜×¦×™×” כלפי סמכות ×”×™× ×” × ×ž×•×›×”. ×ž× ×”×œ×™× ×™×©×¨××œ×™× ×¡×™×¤×¨×• לי, כיצד ×“×•×•×§× ×”× ×™× ×•×—×•×ª הזו בעיקר בגמישות ×©×”×™× ×™×•×¦×¨×ª בישיבות ב×מצעות ×”×פשרות להביע דעות בגלוי, מוצ×ת חן ×‘×¢×™× ×™ ×ž×‘×§×¨×™× ×ž×—×•"ל.
×בל ×›×שר המעבר קורה, וזה דרך כלל × ×¢×©×” ×›×שר ×”××“× ×”×ž×‘×•×’×¨ ×ו ×›×שר ×”××“× ×”×‘×›×™×¨ יותר בדרג ×”× ×™×”×•×œ×™ יציע בהת×מה ל××“× ×¦×¢×™×¨ ×ו ל××“× ×‘×“×¨×’ × ×™×”×•×œ×™ × ×ž×•×š יותר, לעבור לשוחח בגוף ×©× ×™. יש ×ž×§×¨×™× ×©×‘×›×“×™ לציין ×©×™× ×•×™ ×–×” ×”×•×œ×›×™× ×œ×©×ª×•×ª משהו, ×בל הדבר החשוב ביותר ×”×•× ×©×קט ×–×” מביע ×מון: ×”×–×ž× ×ª×• מסמלת ×ת ×ž×•×›× ×•×ª×• ×œ×”×–×ž×™× ×š ל"טריטוריה" שלו, ×©×”×•× ×œ× ×™×¨×ž×” ×ותך, ×•×©×”×•× ×¨×•××” ×ותך כחברו.
ריבוי ×”×ž×§×¨×™× ×©×œ פגיעה ברגשות ×× ×©×™× ×™×•×¦×¨ לדעתי צורך במחלקות שיערכו ×ž×—×§×¨×™× ×©×™×‘×“×§×• ×ת השפעת הש×, הלבוש, העיצוב של מוצר על ×”×§×”×œ×™× ×”×©×•× ×™× ×”×¢×©×•×™×™× ×œ×”×©×ª×ž×© ב×ותו מוצר. ×× ×™ מסכימה שביצוע ×ž×—×§×¨×™× ×לו יוצר מורכבות בתהליכי ייצור ושיווק עבור החברות, ×בל לפחות × ×™×¡×™×•×Ÿ ×•×›×•×•× ×” ×›× ×” לבדוק ×ת המשמעות של ×©×™× ×•×™ ההקשר של ×”×¡×ž×œ×™× ×ו ×”×”×§×©×¨×™× ×”×—×‘×¨×ª×™×™×, התרבותיי×, ×”×”×™×¡×˜×•×¨×™× ×•×”×¢×‘×¨×ª× ×œ×ž×•×¦×¨ שיווקי מסחרי עבור מגוון ×§×”×œ×™× (ובמיוחד הקהל ×ליו משויך הסמל) יכולי×, ×× ×™ מקווה, ×œ×¦×ž×¦× ×ת ×”×™×©× ×•×ª ×”×ž×§×¨×™× ×”×œ×œ×•.
×‘×¡×™×•×¨×™× ×”× ×œ×ž×“×• על ×”×©×•× ×•×ª הבין תרבותית בחברה ×”×¨×•×ž× ×™×ª שמורכבת מ×× ×©×™× ×שר ×—×©×™× ×–×™×§×” חזקה למסורת ולתרבות של ×”×ž×“×™× ×•×ª שבסמוך להן ×”× ×ž×ª×’×•×¨×¨×™×. ×”×× ×©×™× ×©×—×™×™× ×™×•×ª×¨ קרוב ×œ×’×¨×ž× ×™×”, ×—×©×™× ×©×”× ×ž×™×™×¦×’×™× ×ת "×¨×•×ž× ×™×” ×”×מיתית" שמשלבת בתוכה ×’× ×”×•×•×™ ×’×¨×ž× ×™. בדומה ×œ×”× ×—×•×©×‘×™× ×”×× ×©×™× ×©×’×¨×™× ×§×¨×•×‘ יותר ×œ×”×•× ×’×¨×™×”, ×ו ×œ×™× ×”×©×—×•×¨ וכו'. ומכ×ן שכל קבוצה ב×וכלוסיה מושפעת מהרקע החברתי והתרבותי שלה, ומת×רת ×ת ×˜×¢× ×”×—×œ×‘ בצורה ייחודית לה.
* שוב ×’× ×œ× ×•×©× ×–×” יש ×™×ª×¨×•× ×•×ª ×•×—×¡×¨×•× ×•×ª, כמו בירוקרטיה, סחבת, ×•×”×œ×™×›×™× ×רוכי×.
. דרך × ×•×¡×¤×ª להסתכלות על מימד הזמן ×”×™× ×‘×¦×•×¨×ª הפעילות ×©×œ× ×• בעבודה: ×”×× ×”×™× ×—×“-ערוצית ×ו רב ערוצית?
×ž× ×”×™×’×•×ªâ€“ היכולת לר×ות קדימה ×•×œ×‘× ×•×ª תרבות ××¨×’×•× ×™×ª ×©×ž× ×™×¢×” ×× ×©×™× ×›×“×™ ×©×“×‘×¨×™× ×™×ª×‘×¦×¢×•.
×›×™ ×”×•× ×—×©×‘, × ×™×ª×— לעומק כל צעד ×©× ×§×˜ בו. ×”×©× ×™× ×”×לו מר××™× read more ×ת חשיבות ×”×”×‘× ×” מעמיקה של השטח, ×”×”×‘× ×” של משמעות מושג התחרות וכיצד × ×™×ª×Ÿ לשפר ×ת היכולות התחרותיות, ×•×”×‘× ×” של ערכי הליבה של החברה.